Talent Shortage Survey

ManpowerGroup julkaisee vuosittain Talent Shortage Survey -tutkimuksen. Tutkimus kartoittaa maailmanlaajuisesti ja alueittain kymmenen hankalimmin täytettävää työpaikkaa, osaajapulan vaikutuksia globaaleihin työmarkkinoihin ja liiketoimintaan sekä työnantajien näkemyksiä siitä, miten tiettyjen alojen osaajapulaan vastataan.

Laajassa, 43 maata kattavassa osaajapulatutkimuksessa haastatellaan lähes 42 000 työnantajaa, jotka vastaavat mm. seuraaviin kysymyksiin: 

 

  • Miten paljon työnantajilla on vaikeuksia täyttää avoimia työtehtäviä?
  • Mitkä ovat kaikkein vaikeimmin täytettävät tehtävät?
  • Miksi henkilöstön löytäminen kyseisiin tehtäviin on vaikeaa?
  • Miten pula osaajista vaikuttaa organisaation kykyyn palvella asiakkaitaan?
  • Miten osaajapula ja osaamisvajeet todennäköisimmin vaikuttavat organisaatioon?
  • Mitä strategioita organisaatiot käyttävät ratkaistakseen osaajapulasta johtuvia haasteita?

 Talent Shortage Survey -tutkimuksen tiedot ovat  ladattavissa osoitteessa  ManpowerGroup.fi

  • Englanninkielinen tutkimusraportti kokonaisuudessaan
  • Tutkimustuloksia havainnollistava infografiikka
  • Lehdistötiedote